UCAI Право — это искусство добра и справедливости
КУДА МЫ ОБРАЩАЕМСЯ, ЕСЛИ ОБРАЩАТЬСЯ… НЕКУДА?
С давних времен люди задавались вопросом — «Кто оградит ограждающего?», «Кто сторожит сторожей?» В предыдущих наших публикациях, мы пришли к выводу, что ситуация с защитой трудовых прав в стране — крайне тяжелая. Помощи не приходится ждать ни от трудовой инспекции (в связи с мораторием), ни от прокуратуры, ни от налоговой….
Ирен Ли
Странствующий наблюдатель
.»..Инспекторы разводят руками: проверки, контроль и надзор за объектами малого и микропредпринимательства приостановлены с 1 января 2020-го на три года.
В Министерстве труда и соцзащиты населения сообщили, что за 8 месяцев действия новых правил на работодателей пожаловались более 16 тысяч казахстанцев. Правозащитник Павел Кочетков сетует на то, что на деле никаких мер по защите конституционных прав граждан не принимается.
Из ответа замруководителя Туйгинбетова прямо следует, что теперь до 1 января 2023 года можно сколько угодно не выплачивать заработную плату, незаконно увольнять граждан, вести двойную бухгалтерию, не перечислять обязательные пенсионные платежи, они все равно не будут проводить никаких проверок.
https://bureau.kz/novosti/rabota-ujdi-ot-fedota/
Непонятно тогда, зачем содержать на деньги налогоплательщиков все это управление, если оно не защищает конституционные права граждан?
https://bureau.kz/novosti/rabota-ujdi-ot-fedota/
Что же в этой ситуации делать работникам, чьи трудовые права нарушены? Одной из возможных форм воздействия может стать коллективное обращение в гос.структуры (для этого необходимо собрать достаточное количество работников, подвергшихся одинаковым формам нарушения трудовых прав).
Разумеется, существует опасность, что коллективное обращение сгинет в архивах…а Вы получите ответ о том, что прокуратура не может ничего сделать.
Ирен Ли
Странствующий наблюдатель
Заявление выше было написано коллективно на местную налоговую службу, которая, по мнению десятков сотрудников и нескольких журналистов республиканских СМИ, фальсифицировала данные о неуплате пенсионных и налоговых отчислений предприятием. Прокуратура сообщила, что данное заявление не представляет интереса и переправила его…в местную налоговую службу. Чтобы та рассмотрела заявления сама на себя.
Вывод — всегда освещайте свои акции в социальных сетях. В том случае, если это возможно — обращайтесь к крупным СМИ. Стоит отметить, что в Республике Казахстан уже три года действует проект «Гражданские журналисты». Это сообщество журналистов, работающих без прямой привязки к финансовым структурам, работающих, как гражданские активисты.
В том случае, если никто из собкоров республиканских СМИ в Вашем городе не согласился Вам помочь — попробуйте найти гражданского журналиста на карте гражданских журналистов по ссылке ниже.
Вывод — всегда освещайте свои акции в социальных сетях. В том случае, если это возможно — обращайтесь к крупным СМИ. Стоит отметить, что в Республике Казахстан уже три года действует проект «Гражданские журналисты». Это сообщество журналистов, работающих без прямой привязки к финансовым структурам, работающих, как гражданские активисты.
В том случае, если никто из собкоров республиканских СМИ в Вашем городе не согласился Вам помочь — попробуйте найти гражданского журналиста на карте гражданских журналистов по ссылке ниже.
Анкеты гражданских журналистов
Еще одной группой гражданских активистов, которые могли бы Вам помочь в случае бездействия государственных органов — являются правозащитники. Для того, чтобы найти нужного Вам правозащитника — Вы можете скачать мобильное приложение Pana.
https://play.google.com/store/apps/details?id=asia.pana.app&hl=ar&gl=RU
Ирен Ли
Странствующий наблюдатель
Последней структурой, куда может обратиться человек, чьи трудовые права грубо нарушены, является Казахстанское международное бюро по правам человека, чьей органической частью является коалиция «Трудовые права в Казахстане«.
И наконец, если Вы не нашли ни одной организации, куда бы Вы могли обратиться — Вы можете создать её сами.
Ирен Ли
Странствующий наблюдатель
Чтобы создать профсоюзную организацию не требуется ничье разрешение, необходимо лишь соблюсти нормы закона.
У группы сотрудников, которые не смогли найти никакой поддержки в защите своих трудовых прав, есть два пути.
У группы сотрудников, которые не смогли найти никакой поддержки в защите своих трудовых прав, есть два пути.
Первый. Вы создаете первичную профсоюзную организацию. 10 сотрудников (в случае давления — уволенных сотрудников. которые оспаривают свое увольнение) составляют список учредителей. Затем вы проводите учредительное собрание.
(Протокол собрания, список учредителей даны в ссылках в самом конце этой публикации).
Недостатки этого варианта, — вы создаете профорганизацию без
образования юридического лица, т.е.:
а) у вас не будет счета в банках, вы не можете распоряжаться своими средствами – профвзносами;
б) в последующем вы должны будете вступить в качестве членской организации в более крупный отраслевой или локальный профсоюз.
Второй. Вы создаете локальный профсоюз. В него входит не менее 10 чел. граждан — учредителей. Вы проводите учредительную конференцию. (Форма списка и протокол аналогичные с документами по созданию первичной организации).
До собрания Вы разрабатываете Устав локального профсоюза, затем его Вы утверждаете на конференции. После конференции вместе с выпиской из протокола, Уставом — вы идете в ЦОн и вносите их в облуправление юстиции (ЦОН) для регистрации, предварительно оплатив 6,5 МРП. Плюсы этого более сложного варианта — локальный профсоюз – как юридическое лицо — сам распоряжается своими средствами, открывает счет в банках, имеет свою печать, бланки; сам заключает коллективный договор.
До собрания Вы разрабатываете Устав локального профсоюза, затем его Вы утверждаете на конференции. После конференции вместе с выпиской из протокола, Уставом — вы идете в ЦОн и вносите их в облуправление юстиции (ЦОН) для регистрации, предварительно оплатив 6,5 МРП. Плюсы этого более сложного варианта — локальный профсоюз – как юридическое лицо — сам распоряжается своими средствами, открывает счет в банках, имеет свою печать, бланки; сам заключает коллективный договор.
Статья 2 Конвенции Международной организации труда
(МОТ) № 87 «О свободе объединений и защите прав объединяться в профсоюзы», ратифицированная Республикой Казахстан, имеющая приоритет перед законами республики гласит, что «Работники и работодатели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации».
(МОТ) № 87 «О свободе объединений и защите прав объединяться в профсоюзы», ратифицированная Республикой Казахстан, имеющая приоритет перед законами республики гласит, что «Работники и работодатели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации».
Ирен Ли
Странствующий наблюдатель
Создание профсоюза мы можем рассматривать, как крайнюю меру. До 2020 года создание профсоюзов в Казахстане было довольно сложным делом. После поправок, внесенных в законы в июне 2020 — профсоюз можно создать без больших препятствий.
Этот профсоюза сразу имеет право получить поддержку мирового сообщества. Знакомство с этой темой я рекомендую начать с сайта мониторинговой миссии по трудовым правам в центральной Азии.
Этот профсоюза сразу имеет право получить поддержку мирового сообщества. Знакомство с этой темой я рекомендую начать с сайта мониторинговой миссии по трудовым правам в центральной Азии.
Документы для создания профсоюза.
https://drive.google.com/drive/folders/1POnMQjGTH8qS645cMx72bsLpKwk72KAU?usp=sharing
https://drive.google.com/drive/folders/1POnMQjGTH8qS645cMx72bsLpKwk72KAU?usp=sharing
*
В нашем следующем выпуске: «ТРУДОВЫЕ ПРАВА: ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ«. Подписывайтесь на нашу группу в Facebook.
«Данная публикация была подготовлена при финансовой поддержке Европейского Союза. Содержание данной публикации является предметом ответственности автора — Хадиши Акаевой и не отражает точку зрения Европейского Союза».
Tilda Publishing
